서울대, 수시정시 다 바꿨다

핵심은 면접 그리고 교과역량

2026. 5. 21.

서울대, 수시정시 다 바꿨다

406호 | 2026년 5월 22일(금)

에듀터 붓은 근대건축 이야기를 들으며 서울을 산책하는 프로그램에 참여했었답니다. 그냥 아무렇지 않게 다니던 길인데, 과거에 어떤 건물이 있던 자리인지 건물의 과거 이야기는 무엇인지... 특별한 하루였답니다. 님도 이번 연휴, 멀리 떠나는 것도 좋지만 매일 다니던 길에 숨은 이야기는 없는지! 일상에 작은 물음표를 가지고 재밌게 보내셨으면 좋겠습니다.

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@에듀터 붓

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이미지 = 챗GPT and 에듀플러스

2028학년도 대입은 2022 개정 교육과정과 통합형 수능 체제 도입에 따라 대학별 전형 체계가 전면 재편된다. 모집 인원 조정부터 학생부 평가 방식, 면접 운영, 수능 반영 지표까지 대학마다 서로 다른 선발 기준을 제시한다. 에듀플러스는 이투스에듀와 주요 대학별, 의학계열별 전형 개편 방향과 평가 의도를 분석하고, 수험생이 주목해야 할 준비 전략을 연속 기획으로 짚어본다.

서울대는 학교장추천전형인 수시 지역균형전형의 추천 가능 인원을 2명에서 3명으로 확대하고 모집 인원도 2027학년도 대비 217명을 확대했다. 수능최저학력기준도 폐지했다. 모집 인원 증가와 맞물려 추천 가능 인원 증가와 학교 내 활동이 우수한 학생들이 많이 지원토록 해 인재 풀을 늘리려는 의도로 해석된다. 학교장 추천을 받을 정도로 검증된 인재라 일정 정도 이상의 능력을 가진 학생이라는 점과 수능최저학력기준까지 폐지되기 때문에 상대적으로 면접 변별력이 확대됐다는 분석이다.

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제12회 ASTO를 만들다

강원대,
지역 첨단 산업 맞춤 X+AI·SW 인재 양성…

3년 연속 ASTO 개최

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강원대학교 소프트웨어(SW)중심대학사업단은 6월 20일 춘천캠퍼스에서 제12회 인공지능·소프트웨어 사고력 올림피아드(ASTO, 옛 SWTO)를 개최한다. 강원대는 2024년 제10회 대회부터 3회 연속 개최기관으로 참여한다. 올해는 강원특별자치도 유일 개최 기관으로 강원 지역 전체에서 높은 관심을 받고 있다.

ASTO는 초·중등 학생들의 인공지능(AI)·SW 사고력과 창의적 문제해결 역량 강화를 위해 마련된 전국단위 대회다. 강원대는 지역 학생들에게 AI·SW 분야에 대한 관심과 진로 탐색 기회를 제공하고, 디지털 미래 인재 양성을 지원하기 위해 마련했다.

캠퍼스 산학협력 전략

“좋은 기술, 연구실에만 머물러선 안 돼”

강영종 한양대 산학협력단장

대학 산학협력 분야에서 꾸준히 성과를 내온 한양대 산학협력단이 다시 한 번 도약에 나선다. 한양대 산학협력단은 기술사업화와 창업 투자 중심의 수익 창출형 조직 전환에 속도를 낸다. 강영종 한양대 산학협력단장을 만나 산학협력단의 미래 전략과 산학협력 모델 구상을 들어봤다.

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현장취재

2026 사이버대학 운영성과 공유 포럼

🤖 사이버대 20년…AI로 글로벌 평생학습 플랫폼 도약 선언

🥽 사이버대학 AI·XR 교육혁신 주목, 정부지원사업 우수사례 공유

📚 정부 인증 다 통과했는데…사이버대, “지원사업은 그림의 떡”

엔수생 합류하는 6월 모평

“응시 집단 변화 읽고, 오답 원인 복기해야”

평가원 수능 모의평가는 시도 교육청에서 실시하는 학력평가(학평)와 응시 집단이 다르다. 6월·9월 모의평가는 평가원이 주관하며 재학생뿐 아니라 N수생·검정고시생 등 다양한 집단이 함께 응시하기 때문이다.

응시 집단의 비율은 6평·9평·수능 모두 달라진다는 점도 함께 고려해야 한다. 예를 들어 엔(N)수생 응시 비율은 수능 때 가장 높게 나타난다. 따라서 6평 성적을 해석하거나 수시 전략에 적용할 때는 '응시 집단 변화'(엔수생 유입)를 반드시 염두에 두어야 할 것이다.

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