올해 서울 지역 국제중 지원자 수가 개교 이래 최고치를 기록했다.

 

5일 종로학원이 분석한 국제중 경쟁률 자료에 따르면 2026학년도 서울 지역 국제중 지원자 수는 5474명으로 2009년 개교 이후 18년 만에 가장 많았다.

 

국제중 경쟁률은 대원국제중이 23.55대 1로 전국 최고 경쟁률을 기록했고, 이어 부산국제중(22.39대 1), 청심국제중(15.77대 1), 영훈국제중(10.66대 1) 등이었다. 4개 학교 평균 경쟁률은 17.43대 1로 나타났다.

 

전국 4개 국제중의 최근 5년 경쟁률과 지원자 수는 지난해보다는 소폭 하락했지만, 상승 추세는 이어지고 있다. 2022학년도 경쟁률은 11.76대 1, 2023학년도 14.03대 1, 2024학년도 15.54대 1, 2025학년도 17.91대 1 등이다.

최교진 교육부 장관이 교사노조와 취임 후 첫 개별 간담회를 가졌다. 일각에서는 장관의 교사노조 방문이 달라진 교사노조의 지형도를 보여준다는 평가가 나온다.

 

최 장관은 5일 한국교원단체총연합회(교총), 교사노동조합연맹(교사노조), 전국교직원노동조합(전교조) 세 개 단체를 면담한 뒤 교총, 교사노조, 전교조를 순서대로 방문해 개별 간담회를 진행했다.

 

교육계 한 인사는 “최 장관이 전교조 출신으로 교육감 때부터 전교조 인사를 등용하는 등 관계가 깊다 보니 교총보다 전교조를 먼저 방문할 것이란 얘기도 있었지만, 가장 규모가 큰 교사노조인 교총을 존중해준 모양새”라고 설명했다.

 

그간 교육부 장관의 교사노조 방문은 늘 화제가 됐다. 전임 이주호 장관은 2023년 교원단체와 잇따라 간담회를 열며, 당시 정성국 교총 회장과 김용서 교사노조 위원장 두 교원단체 대표만 초대했다. 이에 전교조는 “입맛에 맞는 사람만 골라서 만난다면 소통 아닌 담합”이라고 비판했다.

 

유은혜 전 장관 시절만 해도 교사노조는 큰 존재감이 없었다.

“2024년 2단계 사업에 처음 지원했을 때는 탈락을 경험했습니다. 당시 평가에서 융합인재 양성 전략과 공통성과 지표 설정이 미흡하다는 지적을 받았고, 이를 보완하기 위해 다시 1년을 준비해야 했습니다. 이 과정에서 디지털 전환의 필요성에 대한 공감대가 더 커졌고, 준비팀도 한층 단단해질 수 있었습니다.”

 

강원대는 올해 과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원(IITP)이 지원하는 소프트웨어(SW)중심대학 2단계 사업에 재선정됐다. 임현승 강원대 SW중심대학 사업단장은 “1단계 사업에서의 어려움이 도약의 계기가 됐다”고 설명했다. 다음은 임 단장과의 일문일답.

 

-2단계 사업에 다시 도전한 이유는.

 

▲2018년 강원대는 처음 SW중심대학 사업에 선정돼 6년간 운영하며 성과를 쌓았다. 지난해 한 번의 탈락으로 1년간 SW·인공지능(AI) 교육이 중단돼 어려운이 많았지만, 강원도를 대표하는 유일한 거점 국립대로서 지역 인재 양성 핵심 역할을 맡고 있다는 책임감이 있었다. 반드시 재선정돼야 한다는 의지와 함께 지역과 대학의 디지털 혁신을 이끌겠다는 확고한 목표가 있었기에 가능했다.

“초등학교 3학년 2학기 핵심 아이디어를 찾아줘.”

 

강사의 음성이 들리자 교사들의 손끝이 분주해지며 키보드 소리가 교실을 가득 메웠다. 모니터 속에는 인공지능(AI)이 교과 내용을 분석해 해당 학년 수준에 맞는 개념과 수업 아이디어를 정리한 결과가 나타났다. 교사들은 화면을 바라보며 “이 정도면 바로 수업에 활용할 수 있겠다” 며 감탄을 내비쳤다.

 

AI가 교과 구조를 이해하고 학습자 수준에 맞게 수업 방향을 제안하는 이 장면은 지난 5일 광명북초등학교에서 진행된 이티에듀·서울교대·AI캠퍼스 컨소시엄의 ‘찾아가는 학교 컨설팅’ 교육 프로그램의 한 모습이다.

 

찾아가는 학교 컨설팅은 신청 학교로 찾아가서 △자가진단 분석 △심층 면담 △맞춤형 연수 계획 수립 및 운영을 통해 학교의 디지털 역량을 강화하고 변화를 지원한다.

 

광명북초는 올해 7월 ‘교사를 위한 챗GPT 첫걸음’ 연수를 시작으로 교사·학부모·학생을 아우르는 AI·디지털 연수를 지속해왔다.